為進一步貫徹落實黨的十八大關于全面深化改革若干重大問題的決定精神，使中國建筑材料聯(lián)合會（以下簡稱聯(lián)合會）更好地適應行業(yè)發(fā)展與趨勢的變化，適應政社分開和一業(yè)多會等行業(yè)協(xié)會改革發(fā)展和事業(yè)單位分類改革新形勢,從職能上確保聯(lián)合會更好地引領、協(xié)調、服務建材行業(yè)科學發(fā)展及切實加快自身功能建設和壯大實力，以適應實現(xiàn)我國建材行業(yè)創(chuàng)新提升、超越引領戰(zhàn)略目標和聯(lián)合會系統(tǒng)以增加服務功能，實行企業(yè)化管理、市場化經營的客觀需求，根據(jù)《國務院辦公廳關于加快推進行業(yè)協(xié)會商會改革和發(fā)展的若干意見》和民政部等有關部門關于行業(yè)協(xié)會主要職能的相關要求，以及聯(lián)合會章程的相關規(guī)定，結合建材行業(yè)新的形勢確定聯(lián)合會主要職能如下：

　　一、以創(chuàng)新、超前、可行、有效的戰(zhàn)略、規(guī)劃、政策、標準、科技等引領行業(yè)科學發(fā)展

　　（一）組織編制建材工業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、建材行業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃，相應編制建材行業(yè)五年發(fā)展規(guī)劃和實施細則并有計劃有目標的推進落實。緊緊圍繞建材工業(yè)綠色、高端、循環(huán)和低碳發(fā)展的總目標，促進傳統(tǒng)建材產業(yè)創(chuàng)新技術、轉型升級、提升質效、延伸產業(yè)鏈、增加附加值；加快新興高性能復合材料、新型無機非金屬新材料、非金屬礦及制品、新興產業(yè)、新型多功能節(jié)能環(huán)保墻體材料等建材新興產業(yè)的發(fā)展，實現(xiàn)傳統(tǒng)產業(yè)與新興產業(yè)兩翼齊飛。指導編制建材主要產業(yè)和節(jié)能減排、兼并重組、淘汰落后產能、“走出去”等五年專項發(fā)展規(guī)劃。以創(chuàng)新政策、標準、技術（“三新”）推動行業(yè)結構調整與轉型升級，推動發(fā)展瓶頸和節(jié)能減排瓶頸的突破，加快實現(xiàn)行業(yè)效能效率的提升與轉型發(fā)展。

　　（二）以創(chuàng)新政策和超前研究制定政策，牽引與導向行業(yè)科學發(fā)展。

　　全面了解和及時掌握行業(yè)發(fā)展動態(tài)，針對行業(yè)發(fā)展中需要解決的共性問題、瓶頸問題和市場應用問題，適時提出并制定有利于建材行業(yè)發(fā)展以及有利于攻克發(fā)展瓶頸的技術、財政、稅收、環(huán)保、金融等導向與優(yōu)惠政策并爭取政府出臺，重點協(xié)調遏制傳統(tǒng)產業(yè)新增產能和淘汰落后產能的政策出臺與推進實施，以充足的理由與依據(jù)爭取得到政府有關部門認可并采納，發(fā)揮政策對行業(yè)發(fā)展的指導與調控作用。

　　根據(jù)建材行業(yè)實施超越引領戰(zhàn)略的階段目標和結構調整轉型升級的需要，結合建材各產業(yè)市場需求和產品技術提升的進程，適時提出并發(fā)布各產業(yè)發(fā)展與限制的導向目錄，以引導行業(yè)的轉型升級。

　　（三）不斷提升與完善標準的頂層設計，以創(chuàng)新提升牽引先進、實用、有時效作用的國家和行業(yè)標準制定，主動加強與國際建材類標準化組織的交流與合作，結合建材“走出去”戰(zhàn)略展開標準創(chuàng)新，提出與世界先進標準對接接軌的標準并督促實施，推進行業(yè)結構調整和轉型升級。根據(jù)國標委、工信部等政府有關部門的委托或授權，協(xié)助政府有關部門管理國家和行業(yè)標準化工作，加強對各專業(yè)標準化技術委員會的業(yè)務指導和自身建設并對其履職業(yè)務方向進行監(jiān)督。適時開展建材行業(yè)標準化管理體制創(chuàng)新和標準化自身標準的體系創(chuàng)新與水平提升。

　　強化與工信部、環(huán)保部、住建部、國標委的聯(lián)系與協(xié)調，根據(jù)建材工業(yè)戰(zhàn)略需求制定與創(chuàng)新標準，積極建議并推進政府有關部門增加建材行業(yè)目前短缺的各類新興產業(yè)、新型材料和低碳綠色產品標準。協(xié)調建材新產品進入建筑應用設計和工程施工規(guī)范規(guī)程的銜接，拓展建材產品應用市場，促進建材產品研發(fā)、生產、設計、應用一體化。

　　指導行標、國標等各類標準的編制、組織申報和制修訂工作。組織開展建材行業(yè)協(xié)會標準的創(chuàng)新與制修訂工作。

　　負責行業(yè)產品質量提升與品牌建設，編制行業(yè)質量管理標準與管理規(guī)程；組織行業(yè)實驗室資質認定和水泥企業(yè)化驗室達標的驗收工作，組織開展行業(yè)質量抽查和質量監(jiān)督，組織開展企業(yè)信用等級、社會責任評價與發(fā)布工作。

　　根據(jù)政府主管部門授權，負責水泥、防水材料等產品生產許可證申報、更換的審查，修訂與完善產品生產許可證實施細則，按標準和行業(yè)法規(guī)嚴把進入門檻，適時提出新的實施許可證管理的建材產品的建議目錄；負責與國家及行業(yè)檢測機構的聯(lián)系與協(xié)調，保障國家和行業(yè)利益。

　　（四）組織重點建材產業(yè)特別是重點建材新興產業(yè)領域里的技術創(chuàng)新研發(fā)，引領行業(yè)由追趕到超越發(fā)展。制定建材行業(yè)五年科技創(chuàng)新驅動規(guī)劃，制定和發(fā)布建材各主要產業(yè)的技術創(chuàng)新目標及目錄，明確實施攻堅尖端技術與瓶頸的攻堅點、措施并組織推進與實施，提出與推進科技成果產業(yè)化推進計劃；組織開展行業(yè)重大科技專項、重要領域研發(fā)、重大科研課題的申報和實施，爭取每年有列入國家重點研發(fā)的科技項目；組織開展行業(yè)科技新成果、新技術、新產品的鑒定、組織與評審行業(yè)科學技術獎、技術革新獎等獎勵工作，組織推薦行業(yè)優(yōu)秀科技成果參加國家科學技術獎勵評審；組織產、學、研科技創(chuàng)新聯(lián)盟，以突破關鍵領域、關鍵技術的技術瓶頸為目標，促進新領域、新產品與新的增長點的不斷涌現(xiàn)；承接政府部門委托的國家科研項目管理工作。

　　（五）圍繞行業(yè)創(chuàng)新提升、超越引領發(fā)展戰(zhàn)略，組織開展各類軟科學課題研究，每年提供階段性的戰(zhàn)略導向和行業(yè)發(fā)展中共性的現(xiàn)實問題解決的建議與辦法；負責聯(lián)合會系統(tǒng)軟科學課題研究的管理及研究成果的轉化和應用，負責向有關政府部門申報與爭取各種軟課題項目專項資金。

　　（六）管理與協(xié)調科教委的日常工作，組織企業(yè)、科研單位和高等院校專家學者，對行業(yè)發(fā)展中的重大科技問題進行研究與診斷、論證并提供可用于決策的專題報告，協(xié)助提出行業(yè)科技人員的職業(yè)培訓計劃。

　　二、協(xié)調組織行業(yè)為會員、行業(yè)、協(xié)會服務

　　（七）負責匯總各主要產業(yè)規(guī)模以上的建材會員單位的生產規(guī)模、資產總量、主營業(yè)務及收入、利潤總額，職工人數(shù)，企業(yè)性質等基本情況，掌握與分析行業(yè)經濟運行中的共性問題并提出解決的辦法；按照三類企業(yè)劃分的指導原則，分別對處于國際領先與國內先進水平的技術裝備提出創(chuàng)新提升和改造提高目標及指導意見，對于屬于限制與淘汰的產能提出限制導向；圍繞行業(yè)轉型升級和結構調整，對行業(yè)經濟運行中的突出矛盾和問題，結構矛盾、產能過剩、經濟效益、節(jié)能減排、兼并重組、行業(yè)自律等共性問題在及時收集與跟蹤的基礎上及時提出解決辦法，主動協(xié)調服務。

　　（八）負責節(jié)能減排五年規(guī)劃的具體組織實施，對各類產業(yè)提出節(jié)能減排實現(xiàn)全面達標的計劃并跟蹤督促推進；明確各主要產業(yè)節(jié)能減排推廣應用的技術裝備與產品目錄；負責節(jié)能減排扶持政策的研究、制定、催促與組織實施，負責節(jié)能減排產業(yè)鏈的組建與推廣。

　　（九）根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢并適應一業(yè)多會的體制，不拘一格積極發(fā)展中國建材聯(lián)合會新會員，壯大聯(lián)合會大家庭陣營。做好會籍進退的管理和會費收繳工作，保持會費每年穩(wěn)定增長；根據(jù)行業(yè)發(fā)展形勢適當調整會費標準，不斷增加會費在支撐聯(lián)合會經濟收入中的比例；負責受理與處理會員單位帶有共性與傾向性問題的訴求并積極協(xié)調，做到有結果有反饋；具體受理省市地方協(xié)會，中國字頭專業(yè)協(xié)會有關問題和聯(lián)手合作問題的接洽與解決。

　　（十）負責為國際間合作與商貿交往業(yè)務中的政府、行業(yè)、大企業(yè)間的非經營性商務活動的接洽與合作牽線搭橋，圍繞增加行業(yè)國際影響力和話語權有意識搭建與推進國際間各項重大活動的展開，為“走出去”服務產業(yè)鏈提供商機；負責協(xié)調聯(lián)手“走出去”服務產業(yè)鏈，共同推進中國建材企業(yè)“走出去”，改變行業(yè)發(fā)展布局。

　　組織會員單位開展國際間的技術經濟貿易與合作，按照“引進來”和“走出去”有機結合的合作原則，組織有關會員單位參與有關國際性的交流與合作，為其展開貿易合作、展覽、跨國（境）投資興辦實體牽線搭橋；有針對性地幫助會員單位引進國際領先的尖端技術裝備和節(jié)能減排技術，開展各種有利于行業(yè)結構調整和會員單位發(fā)展的國際經貿與技術合作；積極組織幫助會員單位有效應對各種貿易摩擦的維權工作。

　　（十一）組織會員與全行業(yè)，維護自身合法權益，有序競爭、加強自律，既要維護民族工業(yè)的利益和社會效益，又要以合理有序的市場競爭規(guī)則使企業(yè)獲得合法利益；既要反對聯(lián)手哄抬產品價格，又要有效打擊假冒偽劣產品的生產和銷售，抵制低價傾銷與無序競爭等擾亂市場行為。組織開展行業(yè)誠信體系和社會責任體系及各類管理體系建設及評價等工作。

　　（十二）負責聯(lián)系各省、直轄市、自治區(qū)行業(yè)管理機構和行業(yè)協(xié)會的工作，就行業(yè)共性問題及時組織協(xié)調達成共識，共同有效解決；負責與聯(lián)合會副會長單位的聯(lián)系與協(xié)調，督促副會長在行業(yè)重大問題上與聯(lián)合會達成共識，促進其履行副會長的職責和義務，聽取副會長對聯(lián)合會工作的意見與批評并做到認真反饋落實；負責聯(lián)系與管理中國字頭專業(yè)協(xié)會的工作，按照聯(lián)合工作體制的原則，在行業(yè)規(guī)劃、技術、政策、標準信息等方面予以合作與指導；管理聯(lián)合會下設的分會，不斷梳理調整分會業(yè)務，提升服務功能，規(guī)范人、財、業(yè)務管理。堅持少而精、效能和有撤有增原則，組織與管理好聯(lián)合會所屬分會。依據(jù)聯(lián)合會章程和行業(yè)新的發(fā)展需要，充分發(fā)揮分會的作用，使其真正成為聯(lián)合會的有效組成部分和相關業(yè)務拓寬的支撐。根據(jù)產業(yè)結構調整需要，不斷增減分會組織。堅持用統(tǒng)一的制度，用靈活有效的機制處理并調整與分會依托單位的利益關系。

　　（十三）負責聯(lián)合會會員代表大會、理事會（常務理事會）、會長全體會議和省市協(xié)會工作會議的前期準備工作和會議文件資料，會后跟蹤貫徹落實會議精神情況并提出進一步推進的工作設想；負責聯(lián)合會和各專業(yè)協(xié)會、分會設立的注冊、登記、變更、注銷等日常管理工作，負責換屆章程的審核，審核換屆人選代表性與組成人員結構合理性。

　　（十四）負責行業(yè)宣傳輿論導向，負責確定宣傳報道的指導思想和原則，管理和協(xié)調政府主管部門授權管理的行業(yè)公開發(fā)行期刊的宣傳導向與政治紀律，提高針對性，提升質量和時效；圍繞行業(yè)改革發(fā)展的中心任務，重點協(xié)調中國建材報社，指導中國建材雜志社發(fā)揮好主流媒體作用；出版《建材縱橫》并提升質量，負責管理聯(lián)合會網(wǎng)站運行與顯示屏管理工作，歸口管理與指導行業(yè)傳媒集團。

　　（十五）負責聯(lián)合會對外簽署的各種協(xié)議、合同文本的合法合規(guī)性審核，負責協(xié)調處理有關法律事務。

　　三、加快發(fā)展新興產業(yè)，促進行業(yè)結構調整

　　（十六）負責制定新興產業(yè)發(fā)展綱要并組織實施。負責組織收集、分析建材新興產業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀、趨勢及瓶頸，提出新興產業(yè)發(fā)展的目標、領域與重點產業(yè)、產品，以“五年一個目標，一年一個臺階”列出發(fā)展的重點與攻關的瓶頸并組織實施與推進。

　　（十七）負責提出新興產業(yè)政策研究課題并組織研究與成果轉化推廣工作，負責研究制定新興產業(yè)發(fā)展所需的財政稅收政策，推廣應用政策與法規(guī)并負責催促與實施；發(fā)布綠色新興產業(yè)發(fā)展、限制、淘汰目錄。

　　（十八）聯(lián)系協(xié)調工業(yè)和信息化部、住房和城鄉(xiāng)建設部，推動綠色新興產業(yè)的生產、使用，協(xié)調新興建材產品進入建筑設計標準、編入施工規(guī)程，促進生產應用渠道暢通。

　　四、運用市場化機制強化資本與資產經營，確保資本保值增值

　　（十九）指導聯(lián)合會系統(tǒng)直屬單位、經濟實體、專業(yè)協(xié)會、分會、本部的資本與資產經營。指導聯(lián)合會系統(tǒng)各單位主營業(yè)務的形成與規(guī)模化，指導與編制各單位的年度全面經營預算，對各單位的年度經營預算進行審核、調整并督促實施，確保聯(lián)合會系統(tǒng)資本保值增值；指導與推進各單位增加服務功能和擴展服務渠道，延長服務產業(yè)鏈，開拓、培育新的經濟增長點，不斷提升與優(yōu)化主營業(yè)務，形成有成長性的、保值增值率高的經營格局。負責聯(lián)合會系統(tǒng)各單位的年度經濟責任目標的確定、督促、檢查，年末對各單位的經濟目標責任制完成情況進行考核，按考核辦法計獎。

　　（二十）負責編制和實施聯(lián)合會本部的年度全面經營預算并具體組織實施，負責聯(lián)合會本部各部門各單位年度創(chuàng)收指標的分解、監(jiān)督、檢查并實施考核與計獎。對聯(lián)合會本部當年的資本經營方向與投入，資本保值增值的實現(xiàn)目標，各經營實體經營指標，各部門的創(chuàng)收和各項支出做出全面的經營預算并組織實施，做到收入有保障、風險有控制、支出有依據(jù)、成本有核算、積累有增長。

　　負責聯(lián)合會本部的資本（股權）的經營、管理，適時增資擴股，適時股權置換與擇機上市，確保資本效能與增值；對本部直接投資與控股、參股的資本，提出年度經營目標并進行考核與獎罰；負責編制聯(lián)合會本部投資、資產變更或處置的可行性方案，風險預防可控方案；提出聯(lián)合會本部增加創(chuàng)收，開辟創(chuàng)收渠道的方案；有效組織資本投向并保障收益。

　　（二十一）負責聯(lián)合會系統(tǒng)各單位投資項目的預審、申報（轉報）、資產報表的匯總上報；負責非經營性基本建設項目資金的爭取與管理；負責資產的變更處置、固定資產購置與報廢的轉報與申報。

　　（二十二）統(tǒng)一經營與管理聯(lián)合會控股和獨資公司，強化對經營實體、服務產業(yè)鏈和平臺的公司化運行，使之成為具有服務功能，有品牌有創(chuàng)收能力的經營實體。負責聯(lián)合會系統(tǒng)新設立公司（平臺、產業(yè)鏈）方案的編制與轉報；負責聯(lián)合會本部的新設立公司的章程審定、轉報、注冊與報廢清算工作。

　　負責聯(lián)合會系統(tǒng)內外部的審計組織工作和整改處置工作，對所屬各單位的審計、財務實施管理與指導。

　　負責管理聯(lián)合會本部派出監(jiān)事、董事的日常管理工作，負責組織聯(lián)合會系統(tǒng)和聯(lián)合會本部各每半年一次的經濟活動分析會，提出改進經營、增加收入、提高效益的措施。

　　（二十三）管理與編制聯(lián)合會本部，經濟實體季、年度報表，匯總聯(lián)合會系統(tǒng)季、年度財務報表。負責申報與落實聯(lián)合會系統(tǒng)的各項財政和專項補貼并對使用情況組織檢查與跟進；負責聯(lián)合會本部各項支出指標的控制、分解并實施監(jiān)督；執(zhí)行聯(lián)合會系統(tǒng)企業(yè)化管理的會計科目、成本核算、財務報表的三統(tǒng)一制度；管理聯(lián)合會本部的財務和日常支出的審核。組織聯(lián)合會本部固定資產登記與管理。

　　五、強化綜合管理效能，簡化管理程級，提高執(zhí)行力與工作效率

　　（二十四）以有效的制度機制統(tǒng)籌與管理聯(lián)合會本部的各項工作，負責黨政日常工作，人力資源管理工作，工會、團委工作。

　　（二十五）負責聯(lián)合會黨委有關貫徹黨和國家的路線、方針、政策、法規(guī)和上級文件精神的組織與實施，組織起草聯(lián)合會黨委的工作計劃并組織實施；組織制定紀委、工會、團委的年度工作計劃并具體實施。加強黨的建設，落實聯(lián)合會黨委黨建工作、反腐倡廉和對黨員的思想教育工作；充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，嚴格執(zhí)行八項規(guī)定，堅決反對四風，在廣大干部黨員中深入開展“三嚴三實”專題教育，落實黨風廉政建設及反腐倡廉的主體責任和監(jiān)督責任。

　　按照黨委的部署積極培養(yǎng)發(fā)展新黨員；加強和改進聯(lián)合會系統(tǒng)文化建設。

　　（二十六）負責跟蹤、協(xié)調、督辦聯(lián)合會各項中心任務、重點工作的完成，保證質量與具體負責協(xié)調會領導之間、部門之間的月度工作計劃的完成，保證聯(lián)合會本部的工作執(zhí)行力和效率，根據(jù)聯(lián)合會黨委、會長辦公會議的決定，組織對決定決議的督辦、落實。

　　（二十七）編制聯(lián)合會系統(tǒng)人才隊伍建設和后備干部隊伍建設的規(guī)劃并組織實施。著力加強聯(lián)合會本部人力資源配置與管理，積極推進競聘上崗與擇優(yōu)用人機制；加強人力資源管理和全面推行勞動合同制，做好考勤管理、績效考核管理。具體負責聯(lián)合會系統(tǒng)和本部的職稱評定，負責聯(lián)合會本部的職級升降、確定績效工資等級與職務升降、輪崗、掛職等工作；負責聯(lián)合會系統(tǒng)工資總額的申報分配，負責聯(lián)合會本部員工工資管理，醫(yī)保、社保和各種保險工作。

　　具體負責專業(yè)協(xié)會換屆和屆中調整負責人（會長、副會長、秘書長）人選的醞釀、審核和批復相關工作；負責直屬單位班子調整與配備工作；負責分會負責人（理事長、副理事長、秘書長）的審核與批復。負責聯(lián)合會系統(tǒng)因公因私出境人員政審及外事管理工作。

　　（二十八）做好各種文件、報告、材料的登記與及時傳遞，認真落實各項批示的及時送達與跟蹤落實。做好各種會議記錄，做好文檔保存、清理、歸檔、增添、更新；做好聯(lián)合會印章管理及保密工作。

　　（二十九）聯(lián)手教育部、人力資源和社會保障部、有關大專院校以及各專業(yè)協(xié)會等相關單位，共同拓展建材行業(yè)培訓資源，每年做出培訓范圍、專業(yè)、班次計劃并具體組織實施，依托聯(lián)合會培訓平臺，全面提升行業(yè)從業(yè)人員操作技能，智能化管理運行，現(xiàn)代化管理知識，提升培訓水平、增加師資力量、提高創(chuàng)收能力。

　　（三十）不斷創(chuàng)造條件改善辦公環(huán)境和辦公設施，做好本部固定資產的管理，改善職工工作與健身條件；負責聯(lián)合會組織召開的各種會議的會務工作。

　　六、完成上級交辦的相關事項。