12月17日，中央組織部人才工作局五處處長許曉桃蒞臨中國建材集團調研指導工程碩博士培養(yǎng)改革專項試點工作。中國建材集團黨委書記、董事長周育先出席調研會并講話。會議由集團黨委副書記、職工董事、工會主席常張利主持。

　　周育先對許曉桃處長一行蒞臨中國建材集團調研指導工作表示熱烈歡迎，并感謝中組部人才局對中國建材集團的支持和厚愛。他指出，開展工程碩博士聯(lián)合培養(yǎng)不僅是落實中組部部署要求的政治任務，也是集團落實人才強企戰(zhàn)略、應對未來挑戰(zhàn)、強化人才儲備的重要布局。中國建材集團將牢記國家隊使命，發(fā)揮集團科技優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，持續(xù)改進工作方式，抓好企業(yè)導師管理、培訓培養(yǎng)、課題匹配和日常保障等方面的機制建設，以集團的整體合力、豐富的實踐場景以及創(chuàng)新的體制機制高質量推進聯(lián)合培養(yǎng)工作。

  許曉桃對中國建材集團在工程碩博士培養(yǎng)改革專項中取得的成效給予充分肯定，并系統(tǒng)介紹了工程碩博士培養(yǎng)改革專項試點工作的背景和進展情況。對下一步高質量推進專項工作提出三點意見：一是要突出抓好企業(yè)導師隊伍建設，高標準、高質量遴選企業(yè)導師，充分調動導師積極性，暢通校企導師交流渠道；二是要加強對入企學生的督促指導和對入企實踐項目的把關，學生入企后要深入一線真正參與到重要課題、重大項目中，接觸真問題，開展真研究；三是要全力做好入企實踐的日常保障工作，在學習環(huán)境、生活條件、交通便利、實踐安全、組織生活等方面加強保障。他對學生們提出了三點希望：一是真正深入工程一線參與工程技術研究，珍惜接觸一手信息數(shù)據(jù)和豐富實踐場景的機會；二是認真遵守企業(yè)的各種管理規(guī)定，盡快適應員工角色，嚴守企業(yè)秘密；三是主動宣介專項試點項目，助力校企優(yōu)中選優(yōu)推進工程碩博士聯(lián)合培養(yǎng)。

　　會上，常張利系統(tǒng)介紹了中國建材集團開展工程碩博士聯(lián)合培養(yǎng)工作的整體情況。企業(yè)導師代表、學生代表暢談了校企聯(lián)合培養(yǎng)、入企實踐的心得體會。大家一致表示，工程碩博士聯(lián)合培養(yǎng)為產(chǎn)學研深度融合提供了廣闊空間，為企業(yè)人才培養(yǎng)端口前移提供了重要路徑，為學生提升實踐能力提供了有效平臺。將珍惜寶貴機會，抓住新時代科技創(chuàng)新機遇，堅持“同題共答”，再攀科技高峰，為推動高水平科技自立自強和中國式現(xiàn)代化建設貢獻更大力量。

    會前，許曉桃一行參觀了集團展廳，系統(tǒng)了解集團產(chǎn)業(yè)發(fā)展和科技創(chuàng)新情況。

　　集團黨委組織部（人力資源部）部長（總經(jīng)理）苗小玲，中材科技黨委副書記、總裁陳雨，副總裁白耀宗，中國建材總院黨委副書記張文進，凱盛集團黨委副書記王海龍，相關企業(yè)組織人事部門負責人、企業(yè)導師代表以及工程碩博士代表等參加座談會。